Områdespolis till Söderhamn, Bollnäs eller Hudiksvall

Är Du redo för en större uppgift?
Polisområde Gävleborg är ett av polisområdena i region Mitt. Området gränsar till Dalälven och Uppland i söder och till Härjedalen och Medelpad i norr. Det geografiska området omfattar 10 kommuner.

Polisområde Gävleborg är indelat två lokalpolisområden: Hälsingland och Gästrikland. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli. Lokalpolisområde (LPO) Hälsingland söker områdespoliser med förståelse för helheten. Hos oss kommer du tillsammans med andra engagerade och trevliga kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten.

Nu söker vi områdespoliser med placering i Söderhamn, Bollnäs eller Hudiksvall.

Uppdraget innebär att arbeta såväl enskilt som i grupp med både planerade ärenden och med hastigt uppkomna problemområden. Vi arbetar för att skapa oss en god uppdaterad lägesbild och vara en synlig, närvarande och lokalt förankrad polis. Vi arbetar brottsförebyggande, gränssättande och relationsskapande. Som områdespolis är du polismyndighetens representant och ansikte utåt.
Arbetet kan omfatta hantering av hemliga tvångsmedel. Uppdraget innebär även att med exempelvis profilering som metod identifiera olika typer av aktörer. Viss underrättelsetjänst ingår i arbetet. Arbetsuppgifter inom området internetpatrullering kan också förekomma.

Eftersom arbetet utgår från lokal problembild kommer arbetet att variera och det kommer till exempel att innebära både civil och uniformerad tjänstgöring. Områdespolisen har ett stort ansvar för att återkoppling och kunskap om deras verksamhet sprids vidare i organisationen. Tjänstgöring på IGV kan förekomma.
Arbetet kan innefatta hemliga tvångsmedel. Uppdraget innebär även att med exempelvis profilering som metod att identifiera gärningsmän och viss underrättelsetjänst ingår i arbetet. Arbetsuppgifter inom området internetpatrullering kan förekomma.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Minst 1 års arbetslivserfarenhet som polis i närtid
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Arbetslivserfarenhet av områdespolisarbete
• Arbetslivserfarenhet av brottsförebyggande polisarbete
• Arbetslivserfarenhet av att ha arbetat i yttre tjänst
• Arbetslivserfarenhet av samverkan med aktörer både inom- och utanför Polismyndigheten
• Arbetslivserfarenhet av att leda projekt/insatser
• Utbildning i nätpatrullering
• Nigs-utbildning
• CIG-utbildning

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga och som kan agera med ett lugnt och gott omdöme, även i stressade situationer.
Som områdespolis tar du initiativ samt att du är flexibel och öppen för utveckling. Du har en god förståelse för helheten till vilken du bidrar i det dagliga arbetet samt över tid. Du har en god förmåga att skapa goda relationer både internt- och externt.

Arbetsuppgifterna ställer höga krav på dig som medarbetare avseende sekretess och hantering av känslig information.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Sandra Svedén , Tf Gruppchef, BF-IG
0725254930

Maria Frisk, HR-konsult
maria.frisk@polisen.se

Polisförbundet, Daniel Johnsson
073-0753913
daniel.johnson@polisen.se

ST inom Polisen, Seco och Sako
nås via polisens växel 11414

Funktion: Polis område
Arbetstid: VP 5:3
Arbetsort: Söderhamn, Bollnäs eller Hudiksvall (ange i urvalsfrågorna i vilken ort du önskar arbeta)

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!